对股票 & 包容

程序的改进

总统和负责公平与包容的副总统共同制定了一项不断发展的计划, 是为了回应澳门葡京博彩软件推进种族公正的迫切需要而发展起来的. 《走向种族正义,提议的计划, 借鉴2019-20年与学生一起完成的工作, 参与“融入行动”项目的教职员工, 考虑学生和校友的意见，并结合澳门葡京博彩软件大学包容委员会和其他机构的想法.

创建了包容与公平委员会，目前由教练和管理层组成, 并将扩大到包括工作小组和学生运动员的声音, 女校友, 研究生助理教练, 人员/教师, 以及澳门葡京博彩软件社区的其他关键组成部分.

培训和发展

居住生活和公平与包容办公室推出了“生活在一个多元化的社区”,这是一个第一年的培训项目，为学生们在澳门葡京博彩软件的经历做准备.

公平与包容办公室组织了一个白人教职员工问责小组，由致力于反种族主义和揭露白人特权的澳门葡京博彩软件教职员工组成.

妇女与性别研究的客座副教授Loretta Ross提供了关于“号召文化”的在线培训.该培训由公平与包容办公室共同主办.

平等和包容办公室开始培训校园安全官员减轻隐性偏见.

事件

该学院庆祝土著人民日, 纪念这个国家土著人民的历史和遗产，并为展示对土著人民的团结和支持提供机会.

为了纪念《美国残疾人法案》颁布30周年，学院在校园内举办了各种活动和对话.

活动家Eric K. 病房, 西部州中心的执行主任，也是全国公认的仇恨暴力和民主问题专家, 开启2020-21年总统研讨会系列.

这所学院庆祝六月节, 纪念1865年的这一天，联邦军队抵达德克萨斯，根据1863年的《澳门葡京博彩软件》宣布所有被奴役的人现在都获得了自由. 所有教职员工暂停工作, 把这一天作为疗伤的日子, 学习并采取行动.

作为对乔治·弗洛伊德被杀的回应, Ahmaud Arbery, Breonna泰勒, 托尼·麦克达德和其他无数的不公正, 公平与包容办公室主办了“创造正义”活动,，这是一系列纪念逝去的黑人生命的虚拟集会，并为愤怒提供了空间, 悲伤和行动的承诺.

程序的改进

• 公平与包容副总裁张学友(Floyd Cheung)主持了一个工作组，负责分析2019年4月的数据 融入行动 会议. 该小组正在从数据中提炼主题，并创建行动小组来探索每个主题. 行动小组将提出建议，与校园社区及麦卡特尼校长分享.
• 学院院长苏珊·埃瑟里奇(Susan Etheredge)正在领导一项对一年级学生体验的全面评估，以改进澳门葡京博彩软件支持新生设计和引导课程和课外路径的方式.
• 一卡现在可以带有首选名称. 学生, 在一卡通上没有首选姓名的教职员工可以从ITS获得替换卡. (注:一个合法的名称更改仍然需要正式文件.)欲知更多资料，请 请在ITS网站上查阅这些说明. 
• 负责信息技术的副总裁Samantha Earp和负责公平与包容的副总裁Floyd Cheung将召集一个技术包容性工作组，重点关注Banner和Workday中名称和代词的使用, 其他系统将在第二阶段进行审查.

新的或修改的位置

• 咨询中心还额外聘请了两名心理健康咨询师，他们有能力对多样化学生群体的需求做出有效回应:Jamecia Estes, LICSW, 员工治疗师, 还有Lil Kraus, 垃圾, 研究生咨询研究员.
• 截至8月1日, 2019, 平等和包容办公室包括多元文化事务办公室和宗教和精神生活中心.  
• 公平与包容办公室雇佣了一名项目和外联协调员, Raven fowkes - witten, 17岁, 谁还将作为无证移民的倡导者, 跨性别和不符合性别的学生. 寻找包容性教育培训师/促进者的工作正在进行中，他们也将作为低收入和第一代学生的倡导者.
• 拉撒路职业发展中心将任命一名专门帮助国际学生获得实习和就业机会的工作人员.
• 作者和组织者Loretta Ross在妇女和性别研究项目中担任为期一年的副教授和活动家. 罗斯教授和凯莉·贝克, 研究妇女和性别的教授, 会为学生举办为期一天的技能培养会议吗, “呼唤文化”,将于2月22日举行, 2020.

新建或改善的空间

• 设施管理翻新玛莎威尔逊房子一楼的可达性. 预计于2019年9月完工. 
• 平等和包容办公室正在与设施管理部门合作，在所有非住宅建筑中实施性别包容的浴室标志.

培训和发展

• 学院要求所有现任和新聘的教职员工完成《澳门葡京博彩软件》的在线培训. 培训项目“不再”涵盖了同意, 旁观者干预, 性侵犯, 约会和家庭暴力, 跟踪, 健康的人际关系, 并整合了澳门葡京博彩软件的 性别及性行为不端政策.
• 公平与包容副校长张学友(Floyd Cheung)将带领由8位教授组成的团队，在2020年春季教授IDP102: Thinking Through Race. 学生可以获得一个学分，并欢迎工作人员和教职员工审核.
• 佩吉·奥尼尔教授将为教授如何培养处理困难对话的关键对话技巧的教职员工主持几个讲习班.
   

事件

• 麦卡特尼会长将主持一些以包容为重点的演讲者，这是她正在进行的活动的一部分 总统讨论会 系列. 主讲人:Cristina Rodríguez, Sharmeen Obaid-Chinoy ' 02, 夸梅·安东尼·阿皮亚, 布莱恩·史蒂文森.
• 校友关系和发展办公室举办“多元餐饮”活动,由校友们进行的一系列小组演讲，随后是与有色人种学生的晚餐交谈. 该系列由总统创新挑战基金支持.
• 2019年奥泰利亚·克伦威尔日庆祝活动的主题是“承认不公正和实践反种族主义”，主题演讲者是黛博拉·阿切尔(Deborah Archer), 民权律师, 活动家和教授. 整个下午的研讨会为学生、教职员工提供了机会.

政策变化

• 大学问题 语句 强调了它在警务政策领域所实施的变化, 员工培训和支持, 以及社区教育, 所有这些都是为了尽量减少校园警务中存在偏见的可能性.

程序的改进

• 2019年1月, 课堂委员会提交一份学习空间计划，指导教学空间的改造，以支持面对面教学和包容性教学.
• 一个由教职员工组成的工作组在2019年夏季举行会议，制定教学和课程策略，以促进所有学生在科学入门门户课程中的公平. 一个机构团队在参加由乔治城大学主办的2019年6月学术经验公平暑期研究所时，为这项工作制定了一项建议, 德克萨斯大学奥斯汀分校和 美国人才计划.      
• 根据委员会的建议 住宿体验工作小组, the college expands student housing options by launching a two-year pilot of identity- and interest-based affinity housing; student polling results in Park Annex and Parsons Annex being designated as housing communities “that aim to cultivate and foster a sense of belonging for students of color.”
• 的 谢泼德教学中心 致力于发展和培养包容性的课堂.
• 学院院长办公室的工作人员完成了学生心理健康的战略计划, 通知 杰德基金会 research and consulting; work with the 杰德基金会 continues.

新的或修改的位置

• 麦卡特尼会长任命弗洛伊德·张, 英国语言文学和美国研究教授, as 负责公平和包容的副总裁.
• 九项终身教职的搜索结果是任命了四名有色人种教员.
• 教务长办公室任命历史副教授伊丽莎白·普赖尔为包容和公平教学法的教学导师.

金融支持

• President McCartney offers innovation challenge grants to advance inclusion and equity; 39 applications result in 14 awards totaling $103,000. 资助项目 举办一次关于体育运动多样性和包容性的会议, 彩色儿童图书创作者的课堂访问, 以及有色人种自我护理的工作坊. 
• 麦卡特尼总统设立了一个基金来解决低收入学生学习障碍测试的费用.
• 麦卡特尼总统发起"倾听每一个声音,“五年”, 7500万美元的倡议，通过捐赠和可消耗的奖学金基金，确保低收入学生能够获得奖学金.

培训和发展

• 该学院要求所有教职员工通过EverFi平台完成强制性的多样性和偏见培训.
• 总统的内阁成员参加了12小时的面对面的关键对话培训, 身份意识领导和理解偏见.
• 18位教职员工参加了30多个小时的批判性对话培训，旨在提高注意能力, 点名并讨论课堂上的权力和特权问题，解决偏见和微侵犯问题. 培训将在2019年秋季扩大到教职员工.
• 120名工作人员参加了关于身份和包容等主题的讲习班, 人际沟通, 和翻译.

事件

• 部分资金来自10美元,麦卡特尼会长提供的奖金, 澳门葡京博彩软件帮助组织了一个名为“小组间对话:可能性教学法”的五所大学会议.来自全国各地的约250人参加了这次活动. 澳门葡京博彩软件受托人贝弗利·丹尼尔·塔图姆发表主旨演讲. 
• 麦卡特尼会长主持了一些以包容为重点的演讲者，作为她正在进行的一部分 总统讨论会 系列. 演讲嘉宾:Freeman Hrabowski, Ijeoma Oluo, G. 加布里埃尔·斯塔尔.
• 黑人校友聚会与阿默斯特学院一起举行. 在华盛顿特区举行.C., 该活动吸引了100多名澳门葡京博彩软件校友，其中包括私人参观史密森尼国家非裔美国人历史和文化博物馆. 
• 科罗拉多州立大学教育学教授 D-L斯图尔特 奥泰利亚·克伦威尔日主题演讲. 
• 在Wurtele领导力中心的开幕仪式上，我也发表了主题演讲.运动创始人 Tarana伯克.
• 学院举办为期一天的全校会议，名为 行动中的包容:跨越差异的学习和组织. 哈佛大学研究生院教育助理 安东尼·杰克教授，《 《澳门葡京博彩软件》 致开幕词. 
• 女校友关系组织放映了这部纪录片 适合, 展示为非二元性别人群设计的服装. 
• 第一届和第二届同学会都有有色人种校友的招待会.

政策变化

• 教师批准了一项关于学习环境中的包容和公平的新声明, 一个人的伴侣 关于学术自由和包容性的声明 由校董会批准.
• 该学院取消了一年级勤工俭学学生被分配到餐厅或客房工作的要求.
• 对于在感恩节和春假期间住在校园里的学生，学校免收餐费.

程序的改进

• 教务长办公室, 信息技术和图书馆开始在开放教育资源项目上合作，以促进公平获取课程材料和教科书. 
• 教育科技委员会探讨如何增加学生在课堂内外使用科技设备的机会.
• 澳门葡京博彩软件建立了一个工作组来解决无证学生面临的包容问题.
• 的 谢泼德教学中心 与SGA课程委员会合作，发起了第一次“我希望我的教授知道什么”和“我希望我的学生知道什么”调查.

金融支持

• President McCartney offers innovation challenge grants to advance inclusion and equity; 24 applications result in 16 awards. 资助项目 包括一个培训学生成为梦想家支持者的项目, 一个面向非洲和加勒比学生的职业网络, 一个由三部分组成的系列研讨会，为员工提供包容性慈善事业，以及一个提供平等使用计算机资源的项目.

新建或改善的空间

• 学院翻新和 再次表示 姆旺吉文化中心.

事件

• 女校友关系办公室举办了为期三天的有色人种女性会议，主题是“坚持”, “可能性和我们声音的力量”有150多名校友参加. 这次会议恰逢澳门葡京博彩软件黑人校友成立50周年。. 
• 麦卡特尼会长主持了一些以包容为重点的演讲者，作为她正在进行的一部分 总统讨论会 系列. 演讲者:Ruby Bridges, Juana María Rodríguez.
• 作家兼文化评论家 罗克珊同性恋 奥泰利亚·克伦威尔日主题演讲. 
• 来自1972年至2017年班级的22名有色人种校友参加了促进焦点小组，以反馈他们与学院的互动. 

机构宣传 

• 麦卡特尼总统签署学院和大学校长的信，敦促美国.S. to 支持并继续实施DACA计划. (11月. 21, 2016)

政策变化

• 澳门葡京博彩软件董事会投票澄清澳门葡京博彩软件的本科录取政策，包括 自我认同的跨性别女性. (2015年5月2日)
• 澳门葡京博彩软件录取开始考虑国内(相对于国际)申请人中的无证申请人. (2016年秋季)
• 麦卡特尼总统保证澳门葡京博彩软件将“继续坚持我们的政策” 不公布学生的公民身份或移民身份信息 除非我们被迫这样做,和“继续以与美国移民局相同的方式考虑无证申请人。.S. 公民及永久居民, 有文件证明的非移民, 不得因其公民身份或移民身份而受到歧视.”(11月. 28, 2016)

程序的改进

• 澳门葡京博彩软件 加入了美国人才计划, 这是一个由一流学院和大学组成的联盟，致力于在美国的本科院校中增加有才华的低收入和中等收入学生的数量. (2017年4月25日)
• 澳门葡京博彩软件 加入一队, 谁的项目会从公立高中招募和选拔多元文化的学生领袖，让他们进入全国顶尖的学院和大学. (1月. 16, 2014)
• 谢泼德教学和学习中心推出了 师生教学合作计划该项目旨在将学生伙伴与致力于改善教学的教师配对. (2016)
• 澳门葡京博彩软件实现了NameCoach软件, 使教师, 教师和学生记录并分享他们名字的正确发音. 扩展Namecoach功能的工作正在进行中. (2017)
• 澳门葡京博彩软件创造了一个 网站 为无证学生聚集资源和政策. (2017)

新的或修改的位置

• 麦卡特尼总统将首席多元化官的角色提升到内阁级别. (2017)
• President McCartney provides funding to expand staffing in the Office of Multicultural Affairs; the dean of the college appoints an assistant director of multicultural affairs to focus on student development, 为Unity组织提供文化规划和支持. (1月. 2019)

金融支持

• 澳门葡京博彩软件总结道:全世界的女人”的活动, 大大超过了4.5亿美元的目标，其中包括近1.3亿美元的财政援助. (12月. 2016)
• President McCartney offers innovation challenge grants to advance inclusion and equity; 28 applications result in 11 awards. 资助项目 包括建立在深刻倾听和讲故事基础上的学生领导力发展, 非裔美国人历史文化国家博物馆和社会正义调解机构的实地考察. (9月. 2016)

培训和发展

• 哈佛大学教授 既然Banaji，《 盲点:好人的隐性偏见 为600多名澳门葡京博彩软件员工和学生提供关于内隐偏见的培训. (10月. 28, 2016)
• 学院举办 校园气候调查, 被称为路径, to understand and address the needs of underserved and underrepresented members of our community; surface the experiences of all community members; and collect data to support the creation of tangible actions to improve campus climate. (2016-17)

新建或改善的空间

• 澳门葡京博彩软件 命名五个新的学生宿舍 澳门葡京博彩软件的先驱校友:克伦威尔学院, 以奥泰利亚·克伦威尔命名, 1900届, 澳门葡京博彩软件’s first African American graduate; DeCora House, 源自Angel DeCora, 1896届毕业生, 澳门葡京博彩软件’s first Native American student; Hashimy House, 以Sabiha Yassin Hashimy命名, 1937届毕业生, 澳门葡京博彩软件’s first Middle Eastern student; Machado House, 以沙龙·阿米莉亚·马查多命名, 1883届, 澳门葡京博彩软件’s first Latina student; and Ninomiya House, 以Tei Ninomiya命名, 1910届毕业生, 第一位从澳门葡京博彩软件毕业的亚洲学生. (2016年5月6日)

事件

• 麦卡特尼会长主持了一些以包容为重点的演讲者，作为她正在进行的一部分 总统讨论会 系列. 演讲嘉宾:小亨利·路易斯·盖茨. (2017年3月27日)，Ana Navarro(2017年1月27日. 24, 2017), Gloria Steinem ' 56(3月28日, 2016), 伊玛尼·佩里(3月1日, 2016), 詹妮弗·芬尼·博伊兰(4月30日, 2015), 克劳迪娅·兰金(Claudia Rankine. 23, 2015).
• 诗人和活动家 索尼娅·桑切斯 (11月. 导演道恩·波特(2016年11月3日). 3, 2015); journalist and public radio host 米歇尔·诺里斯 (11月. 6, 2014); and author, commentator and labor economist Dr. 朱丽安·马尔沃(11月11日. 2013年5月5日)出席奥泰利亚克伦威尔日主题演讲.
• 澳门葡京博彩软件创办的杂志 经络, 一本女权主义、跨学科、同行评议的有色人种女性期刊， 庆祝成立16周年 在研讨会上. 特邀嘉宾和演讲者包括澳门葡京博彩软件名誉校长露丝J. 西蒙斯，以及“黑人的命也是命”运动的领导人Janaya Khan和Opal Tometi. 校长和教务长为这项倡议提供了大量资金. (10月. 6, 2016)