员工认可

澳门葡京博彩软件认可并表彰达到一定服务里程碑的员工. 奖项颁发给 对多年服务的认可 从10岁开始，每5年一个里程碑，到35岁甚至更久. 在秋天，一个特别的午餐是为了纪念他们.

关注奖 给员工, 管理员, 并让全体教职员工有机会感谢澳门葡京博彩软件社区的成员，他们在履行自己的工作和服务他人方面付出了很大的努力. 这个特殊的奖项反映了澳门葡京博彩软件社区成员对他们同事的感激之情. 每年春天, 学院和人力资源部的校长为整个社区举办了一个庆祝聚光灯奖的招待会，聚集在一起祝贺所有的聚光灯奖获得者. 获奖者有资格参加特别大奖抽奖.

员工的野餐

6月，员工、他们的家人和朋友被邀请参加大学赞助的野餐活动. 野餐会提供食物, 喝, 体育活动, 还有音乐，还有放松和庆祝繁忙学年结束的机会.

二十五年俱乐部

的 二十五年俱乐部, 成立于1958年, 表彰长期为学院服务的员工. 凡连续服务满25年或以上的合资格职员，均可成为本会会员.

伊丽莎白B. Wyandt木槌奖

每年秋天, 学生政府协会内阁和参议院从学院社区成员中提名一名为学生提供杰出服务的澳门葡京博彩软件工作人员. 伊丽莎白二世. 怀恩特木槌奖在每年2月的拉力赛日大会上颁发.

部门的认可

除了全校范围的表彰活动, 每个部门可以选择通过庆祝活动来表彰其员工的贡献, 奖, 和荣誉. 一些部门设立成就奖，以表彰那些提供特殊服务或做出不同寻常的创造性努力，从而改进部门计划的员工, 服务, 或者工作环境.

勇敢地处理与其工作职责有关的紧急情况或安全情况的员工, 或开发了一项特殊的创新，为部门或学院带来了重大的经济或其他非凡的利益, 也可以得到部门的认可. 部门认可可以采取多种形式, 从庆祝活动, 晚餐, 野餐，集体颁奖和幽默的惊喜活动.

如果你想出一种创新的方法来表彰你所在领域同事的成就, 与你的部门领导或主管谈谈，进一步发展你的认可想法.